Os níveis de desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma catástrofe que limita os direitos das mulheres e deixa-as mais suscetíveis a vários tipos de violência. Quando as contas são feitas com detalhe, a percentagem de desigualdade chega a atingir os 21%, uma realidade que continua a ser ignorada. A discriminação é estrutural, as mulheres são subvalorizadas e subrepresentadas em lugares superiores e de direção, são discriminadas pelas suas responsabilidades familiares e mais afetadas pela precariedade. Precisamos de instrumentos de transparência salarial e consequências reais para quando os casos são identificados. Partilhar